為(wèi)持續推進我院大學(xué)習、大讨論、大調研相關工(gōng)作(zuò)，進一步增強幹部職工(gōng)的凝聚力與向心力，8月13日下午，我院開展”院領導接待日—我與‘伍院長(cháng)‘面對面“活動，副院長(cháng)伍文(wén)彬出席，活動由工(gōng)作(zuò)專班組長(cháng)彭波主持。

活動現場，參加人員對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量提升、科(kē)室發展規劃、患者服務(wù)優化、人員培養與發展等方面提出寶貴意見和建議。伍文(wén)彬認真聽取後給予肯定評價，并逐一作(zuò)具(jù)體(tǐ)回應與交流，鼓勵各部門科(kē)室加強交流合作(zuò)，共同提升醫(yī)院的綜合服務(wù)能(néng)力和核心競争力，推動醫(yī)院向更高水平邁進。

伍文(wén)彬在總結講話中(zhōng)提出三點要求。一是重視醫(yī)院人才培養與管理(lǐ)，立足當下，放眼長(cháng)遠(yuǎn)，為(wèi)醫(yī)院和科(kē)室的可(kě)持續發展深謀遠(yuǎn)慮。要實施前瞻性的招聘策略，吸引業界精(jīng)英，更要注重營造“引進來、穩得住、促成長(cháng)”的良好氛圍；并通過建立科(kē)學(xué)合理(lǐ)的職業發展路徑，為(wèi)醫(yī)療人才鋪設廣闊的成長(cháng)空間。二是弘揚中(zhōng)醫(yī)精(jīng)髓，強化專業協同，攜手共築醫(yī)療新(xīn)高地。要深刻把握中(zhōng)醫(yī)醫(yī)院自身特色優勢，不斷挖掘中(zhōng)醫(yī)藥的深厚底蘊；同時，加強學(xué)科(kē)間的交流與合作(zuò)，打破壁壘，形成多(duō)學(xué)科(kē)聯動、優勢互補的工(gōng)作(zuò)機制，整體(tǐ)提升中(zhōng)醫(yī)綜合醫(yī)療服務(wù)實力。三是強化制度建設，凝聚發展共識，通過建立健全各項規章制度，持續優化管理(lǐ)體(tǐ)系，确保各項工(gōng)作(zuò)有(yǒu)章可(kě)循、有(yǒu)據可(kě)依，同時強化制度執行力，激發全體(tǐ)員工(gōng)的積極性與創造力，共同推動醫(yī)院各項工(gōng)作(zuò)高效、有(yǒu)序、協調、可(kě)持續發展。

接下來，院領導接待日、書記院長(cháng)信箱、金點子征集等活動将持續深入開展，廣泛收集幹部職工(gōng)和青年學(xué)子對醫(yī)院發展的意見和建議，找準抓手，明确目标，着力推進醫(yī)院改革發展。

相關部門/科(kē)室負責人及工(gōng)作(zuò)專班主要成員參加了本次活動。

供稿：大學(xué)習、大讨論、大調研活動工(gōng)作(zuò)專班